Política de Gestión Integrada

La misión de Ecoespacio es “ser líderes y permanecer a la vanguardia del sector Europeo en las actividades forestales, tratamientos fitosanitarios y control de plagas”.

 

Para lograr este posicionamiento Ecoespacio declara los principios de su política de Gestión Integrada:

  • La seguridad en el trabajo y la salud de sus trabajadores son factores estratégicos para lograr el éxito empresarial, siendo la prevención la base de la consecución de la meta “cero accidentes”.
  • La armonización del progreso con la conservación y mejora del medio ambiente es un objetivo prioritario presente en todas las actuaciones de Ecoespacio.
  • El desarrollo de las personas es uno de los pilares básicos de la empresa para la consecución de sus objetivos.
  • Los clientes son la razón de la existencia de la empresa. Garantizar el cumplimiento de los requisitos y conseguir la satisfacción.

Ecoespacio representa un comportamiento ético, basado en valores como la honestidad, lealtad, responsabilidad, calidad e iniciativa.

 

Ecoespacio adopta los siguientes compromisos:

  • Cumplir los requisitos legales establecidos en materia de seguridad y salud laboral, medioambiente y en general, que afecten al desarrollo de la actividad.
  • Identificar, evaluar y minimizar los riesgos derivados de su actividad para garantizar la seguridad, adaptando la mejor tecnología disponible para el desarrollo de los trabajos.
  • Formar y sensibilizar a todo el personal periódicamente en contenidos técnicos y de seguridad.
  • Compromiso con el medio ambiente realizando tratamientos sostenibles, usando productos autorizados, a dosis mínimas, con tratamientos selectivos y localizados.
  • Mejorar continuamente el sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental.
  • Minimizar la generación de residuos durante el desarrollo de nuestras actividades.
  • Fomentar el empleo estable y de calidad, basado en el respeto, el trabajo en equipo y el compromiso.
  • Apostar por la igualdad de oportunidades, la no discriminación por razón de sexo, edad, raza, nacionalidad, religión o discapacidad y el respeto de los derechos humanos.
  • Favorecer la conciliación familiar y laboral, con horarios de trabajo flexibles.
  • Trabajar contra las prácticas ilegales en todas sus formas.